Ce matin, à 8h20, j’écoutais dans ma voiture Marie-Georges Buffet, secrétaire nationale du Parti communiste français (mais Oui ! mesdames et messieurs les mauvaises langues ; il existe encore dans notre Pays…), qui était interrogée sur Europe 1 par Jean-Pierre Elkabbach.
Naturellement, le sujet du CPE est venu sur le "tapis" !
Et la n°1 du PCF, sans doute adepte du "il faut faire pleurer dans les chaumières", nous expliqua la dure épreuve de la précarité des salariés, de ces jeunes dont le "méchant patronat" (ça c’est moi qui le dit…) pouvait se séparer du jour au lendemain, sans motif et avec un minimum de préavis, etc, etc…
Je ne veux pas revenir sur le fond du dossier.
Le CPE présente à mon sens des avantages pour mettre le pied à l’étrier à bon nombre de jeunes à qui, en tout état de cause, on ne propose majoritairement que des CDD actuellement.
Non, en fait, j’ai en fait une question qui me taraude et qui va en direction de Mme Buffet et de tous les grands "apitoyeurs" de la pensée unique.
Dites moi une chose, vous qui êtes des responsables politiques et qui, dans le cadre de vos fonctions, embauchez des collaborateurs, souvent jeunes eux aussi… ; pourquoi ne vous êtes vous jamais insurgés contre la précarité de leur contrat ??
C’est quand même surprenant que vous laissiez vos collaborateurs, notamment à l’Assemblée nationale, sans véritable statut, si ce n’est un contrat les liant avec le parlementaire que vous êtes et qui peut être rompu du jour au lendemain au seul motif de "perte de confiance" !
C’est quand même surprenant que vous même, vous soyez assurés du versement de six mois d’indemnités de parlementaires, en cas de défaite à votre renouvellement électoral, alors que vos collaborateurs partent directement pointer aux Assedic du jour au lendemain !
N’êtes vous pourtant pas législateurs pour modifier les choses ?
Et vous le savez, à raison de 2 à 3 collaborateurs par parlementaire, à Paris et en Province, cela concerne plusieurs milliers d’emplois !
Paradoxalement, la seule loi que je connaisse, qui a renforcé le statut de collaborateur politique, mais qui ne s’applique qu’aux cabinets des collectivités territoriales, est venue de parlementaires… UMP !
Je pense qu’il convient toujours de "balayer devant sa porte" avant de s’ériger en donneurs de leçons sociales.
Autrement pensé, et comme l'aurait dit quelqu’un... : "vous n’avez pas le monopole du cœur" !
Je ne suis pas communiste... et pourtant la mesurette CPE offre une véritable instabilité pour les jeunes.
Ce Contrat Provisoire à l'Embauche, donne une raison supplémentaire aux banques de donner un minima aux jeunes...
Ah sacré France, et vive la Belgique !!!
Rédigé par: xiao | mercredi 08 mars 2006 à 15:12
Et une fois que vous avez dit cela, vous proposez quoi de concret Xiao ??
Par ailleurs, désolé de vous contredire mais concernant les banques, elles ont pris un engagement de considérer le CPE au même titre qu'un CDI traditionnel me semble-t-il...
Rédigé par: Michaël Bullara | jeudi 09 mars 2006 à 07:11
Dommage que je n'ai pas quatre bras pour applaudir au sacré bon sens qui guide vos propos. Mais pourquoi donc l'UMP ne pourrait-elle pas être la locomotive d'une loi qui ne prend pas ses collaborateurs pour des cleanex...
Rédigé par: Jo | jeudi 09 mars 2006 à 14:37
on parle du "jeune" comme si c'etait une tare... et des emplois dans les hautes sphères parlementaires (moi j'aimerais bien avoir leurs salaires a ces collaborateurs parlementaires quitte a pointer du jour au lendemain aux Assedics...) qui n'ont rien a voir avec le CPE.
Vous critiquez Mme Buffet qui laisse ses collaborateurs "sans véritable statut, si ce n’est un contrat les liant avec le parlementaire que vous êtes et qui peut être rompu du jour au lendemain au seul motif de "perte de confiance" !" vantant le fait que l'UMP - le seul, le beau, le super-héros - a renforcé le statut de collaborateur politique.
Vous pensez que vous renforcez les droits du salarié avec votre CPE ? Moi je connais un seul parti qui fait de la casse sociale en adoptant des lois avec des oeillères a coup de 49-3 alors qu'il a la pleine majorité plus qu'absolue a l'assemblée (ce qui n'est pas le cas de Mme Buffet) : l'UMP. Et ce, sans ecouter les francais ou meme les syndicats (il faut dorenavant s'y habituer avec l'UMP)... et surtout contre l'avis des ministres concernés (http://www.liberation.fr/page.php?Article=365702)... C'est fort en chocolat !
Vous demandez de proposer des choses concrètes à Xiao (ou alors il a le droit se taire)... C'est un peu limite comme réponse
"concernant les banques, elles ont pris un engagement de considérer le CPE au même titre qu'un CDI traditionnel me semble-t-il".
Est-ce que vous vivez dans la réalité ? (j'en doute au vu de votre CV, nous n'avez, et n'aurez sans doute pas beaucoup de souci dans la vie... c'est ce qu'on appelle "l'égalité des chances")
On voit ce que la mesure pour les ordinateurs portable a 1 euros a donné... Les banques aussi avaient donné leur accord... Malheureusement ces memes banques les ont oublié a partir du moment ou ils se retrouvaient en face d'étudiants au teint bazané, ou habitant dans le 9.3.
C'est ce que vous proposez comme avenir de s'endetter alors que l'on a pas fini ses études.
Nous avons du, mon amie et moi, chercher un appartement a Strasbourg... parce que voila, il fallait aller la ou le travail se trouvait. Je peux vous dire que les propriétaires n'en n'ont rien a faire des soit disant accords des banques. Ce qu'ils veulent seulement c'est 2 mois de loyers + fiche de paie de mademoiselle + ma fiche de paie (ca le fout mal quand on est au chomage avec a peine 500 euros pas mois) + caution des parents. Nous avons quand meme 28 ans, mon amie avec son concours d'attaché territorial Cadre A en poche et un emploi dans une mairie, et tout cela pour un loyer de 600 euros charges comprises. Jusqu'a quel age devront nous avoir les parents derriere soi ? Or c'est ce type d'examen d'entrée qui fait foi pour avoir un logement et non votre CPE avec ses procédures d'accès au logement. Pensez vous vraiment qu'un propriétaire donne les clefs d'un appartement a un salarié ne pouvant offrir aucune garantie financière a court et long terme ?
C'est cela que propose le CPE, et il en est de meme pour les prets a la consommation ou on m'a demandé mes fiches de paie + mes relevés de compte sur les 12 derniers mois pour un prete de 15000 francs a l'epoque.
Et d'abord, avant de parler pour les jeunes, est-ce que honnetement vous accepteriez de signer, vous Michael Bullara, un CPE ?
Rédigé par: undavid | jeudi 09 mars 2006 à 15:28
> Jo. Je crois effectivement qu'il faut prendre le "taureau par les cornes" et qu'il serait sans doute temps que sur ces emplois particuliers, comme sur d'autres du même ordre qui existent dans le paysage salarial français, des propositions concrètes soient faites et des mesures législatives ou réglementaires prises, pour éviter certains désarrois qui existent.
> David. Je n'ai pas suffisamment de temps pour vous répondre correctement. Mais je vous promets de le faire ce soir ou demain !
Je veux quand même vous dire deux-trois choses :
1) je n'ai jamais parlé de jeune comme d'une "tare" comme vous le dites. Vous n'avez pas le droit de dire cela, du moins me concernant. Depuis près de 14 ans, je suis investi sur le champ de la politique de la jeunesse. Dans le dialogue, la rencontre, la concertation,... j'ai été amené à imaginer et à agir ! Je ne saurais que trop vous recommander, avant de porter de tel jugement, de lire mes rapports et mes propositions en matière de politique de jeunesse...
2) Concernant mon commentaire à Xiao, ce n'est pas faire offense à quelqu'un que de lui dire : Ok pour la critique mais, une fois qu'on l'a dite, que propose-t-on ? Je n'ai pas la prétention, pour ma part, d'avoir la science infuse. Donc je suis très preneur des idées de ceux qui contestent une décision et qui doivent, je suppose, avoir mieux à proposer...
3) vous parlez de mon CV et de mon parcours... Je dois vous dire, sans méchanceté aucune, qu'il ne vous appartient pas, là encore, de juger quelque chose que vous ne connaissez pas !
Croyez que je connais parfaitement - et je dis bien PARFAITEMENT - la situation de jeunes qui débutent, des difficultés financières, du besoin de la caution des parents, ...
Oui j'aurais accepté le CPE, de la même façon que j'ai accepté en 1994, au sortir de mes études supérieures, d'occuper un poste de vacataire dans une collectivité territoriale à 4.800 francs par mois à l'époque !!!!
De tout cela, mais aussi de la fausse idée que vous vous faites de la rémunération de la très grande majorité des collaborateurs parlementaires, et d'une façon plus générale, de tout ce qui concerne la politique de la jeunesse, je vous dis OK : on va en parler.
J'avais promis ici, dans un billet du 18 ou du 19 janvier dernier, de parler encore plus librement, eh bien David, puisque, quelque part, vous m'y invitez, je vais le faire !
J'aime bien vos commentaires. Même si je ne partage pas forcément vos positions, ils ont le mérite d'être spontanés et emprunts d'une véritable sincérité.
La politique, c'est aussi cela ! Ne pas être d'accord mais, dans un débat courtois, réfléchi et construit, chercher à trouver les meilleures réponses pour nos compatriotes.
> Sinon, Merci à tous ceux qui participent à ce blog !
Continuez...
Rédigé par: Michaël Bullara | jeudi 09 mars 2006 à 15:58
Michaël,
Le problème principal du CPE c'est le changement radical de relations humaines qu'il entraîne. Autant je ne suis pas opposé au CNE parce qu'il s'adresse aux entreprises de moins de 20 salariés et que dans ces cas-là la relation entre les personnes est immédiate, autant je suis fortement opposé au CPE parce qu'il va permettre à des entreprises de toutes tailles, et surtout les plus grosses, de disposer librement des salariés en CPE sans avoir à se justifier. La généralisation de ces pratiques impliquerait un changement profond sur la structure même de notre société qui ne va pas dans le bon sens. Je me suis exprimé longuement sur mon blog personnel et l'analyse que je retire du CPE c'est que le débat porte en fait indirectement sur un modèle de société qui veut nous être imposé sans dialogue et pas seulement une mesure pour l'emploi. Et c'est loin d'être négligeable...
Rédigé par: José@La e-Cité | lundi 13 mars 2006 à 13:38
eh ben j'suis rassuré, j'suis pas le seul a penser du mauvais du CPE ici... merci José@La e-Cité et pour ton argument que je n'arrivais pas a formuler aussi efficacement si ce n'est en disant qu'avec le CPE il incombe exclusivement au salarié de porter les responsabilités des risques liées a son embauche (le patron a plus de sous, dehors ! le salarié n'est pas aussi rentable qu'on ne l'avait prévu ? dehors !) et surtout, il n'y a plus de dialogue (et encore moins de négociations) possibles entre le salarié et l'employeur (vous osez me parler d'heures supplémentaires non déclarées et non payées ? dehors !) bref, j'arrete. je mets juste un peu de vie la haut milieu, il en faut bien des gens pas daccord avec les autres... meme si je dois me resoudre a parler un peu dans le vide puisque les 2,3 interrogations que je soulevais a propos du Clémenceau sont considèrées comme des polémiques sans intérêt (et donc sans réponse).
j'attends Mr Michaël Bullara, et je n'ai pas non plus oublié vos promesses de reponse a mon post la plus haut...
juste pour donner encore 1 ou 2 précisions : vous avez accepté un travail en 1994 payé 4800 francs a l'époque.
moi j'ai accepté, en 1999, un poste dans une agence de publicité (comptant parmis d'autres clients Diager - leader europeen des meches de percage - et Bost - leader europeen de l'outil a main, vitrine grand public du groupe Facom) au sortir de mes etudes de BTS com visuelle dans le cadre d'un contrat Chrysalide.
J'ai ainsi travaillé seul et de maniere autonome sur des projets de plus de 600 000 francs, a plein temps, pendant 1 an en etant payé... 4000 francs par mois (si vous le souhaitez je vous joins une copie de mes fiches de paie).
4000 francs en 1999 sont autre chose que 4800 francs en 1994.
Ces contrats étaient censés comme son nom l'indique, permettre a des jeunes - en recherche d'emploi (mon employeur m'a demandé alors de m'inscrire aux Assedics et ANPE, parce que pas de bol, j'ai pas eu le temps de pointer au chomage, je venais juste d'avoir mon diplome) de prendre leur envol. Ces contrats étaient une initiative du Conseil régional de Franche-Comté (je vous laisse deviner la couleur politique de la présidence alors en place) et cosigné avec le MEDEF et l'entreprise en question.
L'entreprise ne peut avoir 2 contrats Chrysalides au sein de son entreprise en meme temps. Ce qui n'a pas plus que ca derangé mon employeur qui a jonglé sur ces 2 sociétés pour embaucher via ce contrat des graphistes pour le compte de sa seule société d'agence en communication.
Sur ces 4000 francs, seuls 2000 etaitent versés par l'entreprise, les 2000 restants subventionnés par la Région. A la signature d'un CDI a l'issue de ces 1 an (ce a quoi doit s'engager l'entreprise au moment de co-signer ce contrat Chrysalide), l'employeur recoit une prime de 32000 francs (faites le calcul, il n'a pas déboursé 1 centime pour mon salaire, au contraire, il a gagné 8000 francs).
Bien evidemment, aucune négociation possible, c'est mon premier job, l'autre graphiste etant payée au bout de 3 ans d'ancienneté 7000 francs net (dont 1 an en contrat Chrysalide elle aussi...), il ne "peut" que m'offrir 6750 euros...
Je signe, bien malgré moi... on va m'accuser sinon d'etre un faineant si je pointe au chomage expres (meme si je ne toucherais rien des assedics dans le sens ou le contrat Chrysalide ne cotise pas a l'assurance chomage...), surtout je n'ai ni papa, ni maman derriere moi pour manger et me loger (au contraire, mon pere m'a facturé depuis mes 18 ans, et ma premiere paie de colo, les courses qu'il me fait chez Lidl) (il estimait en effet que mes 3000 francs de salaire pour le mois travaillé en centre de vacances + les 1900 francs mensuel sur 9 mois de Bourse de CROUS etaient des revenus réguliers qui suffisaient amplement pour me loger, nourrir, habiller, payer les frais générés par mes etudes dans les arts appliqués).
Une fois le contrat signé, changement de visage. Mon employeur ne remplace pas mon collegue qui a demissionné (surmenage, nombreuses horaires supplémentaires non payées, etc...) malgré ses promesses. Mieux, au bout de 5 mois il entame les procédures pour licencier sans aucun motif (si ce n'est qu'elle lui coute trop cher) ma seule collegue (celle payée 7000 francs). Sauf que voila, c'est moi qui les cumulent les heures sup' non payées, la pression quotidienne, l'irrespect de ma vie privée.
Si ma mère est malade - maintenant décédée - et que je ne peut pas aller la voir le soir, parce que je dois boucler le dossier pour le lendemain, c'est pas son probleme, il "faut changer de metier" qu'il me dit le patron. La dessus, je lui repond dans la foulée que je lui pose ma demission. Ce que je fais 2 jours apres.
C'est la meilleure decision que j'ai jamais faite. La pire, apres cette experience, serait de signer un de ces CNE ou CPE...
Vous n'avez pas repondu a la question qui etait "est-ce que honnetement vous accepteriez de signer, vous Michael Bullara, un CPE ?". Moi ma reponse est NON.
Je préferais vivre dans la rue (ce que mon frère a fait pendant + de 2 ans et demie, je sias de quoi je parle la encore) que de signer une telle chose. J'ai envie de rester digne.
(PS : a propos de votre CV, s'il ne m'appartient pas de juger quelquechose que je ne connais pas, evitez de le laisser en ligne a la libre consultation de tout a chacun.)
Rédigé par: undavid | lundi 13 mars 2006 à 16:47
ah si, pardon, vous avez repondu a ma question qui etait
"est-ce que honnetement vous accepteriez de signer, vous Michael Bullara, un CPE ?".
mais j'suis pas convaincu.
Rédigé par: undavid | lundi 13 mars 2006 à 16:56
> David.
Si vous voulez que nous dialoguions, il faut lire toutes mes réponses et surtout, les accepter et les respecter, comme je le fais moi-même avec vos commentaires.
Vous remarquerez que, pour ma part, je ne vous juge pas !
J'ai le droit de ne pas partager votre opinion. J'ai également le droit de revendiquer la mienne (qui plus est sur mon blog...) !
Mais vous remarquerez que je le fais exclusivement dans le respect des autres.
Aussi, concernant l'ex-Clémenceau, je vous ai répondu ce que je croyais devoir vous répondre. Et puisque vous semblez sincèrement vous interesser au dossier, je vous ai également donné deux autres points de vue qui me paraissaient tout aussi raisonnables et louables que celui de Greenpeace.
Pour ce qui est de votre expérience propre, comme toute situation qui se déroule mal, qui n'est pas sincère et qui se trouve sur le champ de l'abus, l'attitude de l'employeur dont vous parlez est critiquable et je dirais même condamnable.
Néanmoins, je ne veux pas généraliser l'attitude des employeurs et des chefs d'entreprises.
Je reste convaincu, David, que l'on embauche pas avec comme seule et unique stratégie, celle de licencier.
Il y a un juste équilibre qu'il faut admettre.
De même, vous justifiez votre grave mésaventure par la couleur politique du Conseil régional de l'époque. Par pitié, ne rentrons pas dans ce jeu ! Moi aussi, vous vous en doutez, je peux vous énumérer nombre de situations délicates que mes concitoyens me livrent parfois et que je pourrais rapprocher de l'étiquette politique de telle ville ou de tel département ou de telle région...
Là n'est pas la question ; au fond de vous, je suis sur que vous le savez bien !
Pour ce qui est du reste de la réponse que je veux vous faire, je vous l'ai promis et donc... JE VAIS LE FAIRE !
Enfin, concernant mon CV ou mon parcours personnel, et là encore comprenons-nous bien, la seule chose que je souhaitais vous exprimer en vous disant "qu'il ne vous appartenait pas de le juger", c'est qu'il n'entre pas en ligne de compte dans notre débat.
Un CV c'est une chose ; le déroulement d'une vie en est une autre ! ...
Quant à ma réponse sur le contrat CPE. Je vous ai dit en tout sincérité ce que je ferais à la question que vous me posiez. Je suis désolé que n'en soyez pas convaincu.
A très vite.
Rédigé par: Michaël Bullara | lundi 13 mars 2006 à 18:02
Bonjour à tous,
je prends le contrepied du sujet sur le CPE... pour revenir sur les manifestants qui ont vainement tenté de faire ressuciter l'esprit de mai 68... en détruisant une bibliothèque de l'ecole nationale des chartes... et en se servant des ouvrages comme projectiles contre les charges de CRS...
Les Talibans de la démocratie ne sont pas morts !!!
je vous laisse le lien vers le blog d'un ami, avec qui nous avons des projets d'archivage, historien et amoureux des livres comme moi, je suis tout autant que lui, révolté que des gens OSENT revendiquer en détruisant ...
La Sorbonne est inaccessible, des milliers d'etudiants ne peuvent venir faire leurs recherches, réviser leurs examens ou preparer leurs exposés car quoique qu'on en pense dans ce pays, il y a des etudiants qui vont a la fac pour étudier, pour apprendre et pas pour glander sur les bancs et manifester dès que la première mouvance de gauchistes prépubères s'excite ailleurs que dans son local crasseux de la galerie Richelieu !!!
Camelots, l'ombre de Thalamas plane sur la Sorbonne, aux cannes !!
http://www.u-blog.net/jpchauvin
Rédigé par: Cedric TARTAUD-GINESTE | mardi 14 mars 2006 à 06:33
Tout à fait d'accord.
Plus que désolant de voir des "étudiants" qui devraient respecter les hommes, mais aussi les lieux et les objets de savoir, bruler des livres. Et qu'on arrête de nous répondre "manipulation". Ce n'est pas Robien qui a mis le feu ! D'autant qu'on a aussi vu des échelles, chaises, extincteurs voler par les fenêtres pour "casser du CRS". Du matériel public.
Curieux aussi que les médias ne donnent pas davantage la parole à ceux qui ne veulent pas faire grève, et/ou qui ne veulent pas de blocus. Ils ne cherchent pas à en rencontrer, ou ces derniers ont peur de parler ? Pourquoi le droit de grève doit-il nier le droit de ne pas faire grève ? Pourquoi des chiffres aussi discordants sur le nombre de facs en grève ? Combien de journalistes donnent-ils des chiffres précis, lorsqu'ils disent qu'une AG "a voté la poursuite du mouvement" : Combien de participants à l'AG, pour combien d'étudiants, et avec quel rapport de force dans le vote ? En clair, il n'y a pas que les dérapages étudiants qui m'agacent, il y a aussi le manque de rigueur de ceux qui sont en charge de nous informer.
Rédigé par: marianne | mardi 14 mars 2006 à 13:20
marianne, tu penses que les CRS, pour déloger à 4h les étudiants occupant la La Sorbonne, ont toqué a la porte, ont attendus qu'on leur ouvre et leur ont demandé gentiment de sortir ?
Rédigé par: undavid | mercredi 15 mars 2006 à 12:00
Michaël,
J'ai placé en trackback une proposition pour sortir de l'impasse politique que s'avère le CPE.
Rédigé par: José@La e-Cité | mercredi 15 mars 2006 à 14:50
Après utilisation du 49-3, de toutes les procédures d'urgence disponibles, nous apprenons que le premier ministre est ouvert à la négociation, mais que la loi s'appliquera. Que va t-on trouver comme nouveaux aménagements en plus du tuteur pour jeunes et de la prime offerte aux précaires pour acheter la paix sociale ?
Edifiant aussi l'enquête de France 2 ce soir sur les condtions de prêt porposées au salariés en CNE. Ah oui, j'oubliais qu'officiellement les banques jouent le jeu, sans doute dans les documents à Matignon mais pas aux guichets des agences...
Mais où va-t'on ? Oui je sais : Mai 2007...
Rédigé par: Hervé | mercredi 15 mars 2006 à 21:20
j'ai vu la meme chose que toi Hervé, concernant les testings pour des prêts bancaires avec des CPE-CNE... c'est kif-kif... ca ne m'etonnes pas, c'est ce que je decrivais, enfin "predisait", ici meme, sur ce blog dans mon post du jeudi 09 mars 2006 de 15:28, un peu plus haut...
Rédigé par: undavid | mercredi 15 mars 2006 à 23:02
Je note vos commentaires Hervé et David.
Comme dans toutes mesures, vous savez parfaitement qu'il y a toujours des personnes qui cherchent à contourner !
En l'occurence, il était évident que les médias allaient chercher à démonter tout argument allant dans le sens de ce que prévoient les textes réglementaires ou les accords entre le gouvernement et les banques.
Naturellement, je n'accepte pas l'attitude des structures présentées dans le reportage en question.
Faut-il pour autant généraliser l'esprit d'un ou deux testing ? Ce qu'il y a de certain, c'est qu'il faut être vigilant !
Merci en tout cas d'avoir communiquer ces informations.
Nb : David, maintenant que je suis de retour sur mon blog, je vais vous répondre d'ici la fin de semaine, comme je vous l'avais promis...
Rédigé par: Michaël Bullara | mercredi 15 mars 2006 à 23:12
Les médias manipulent ?
J'ai deux connaissances en CNE qui ont essuyé les même refus hors caméras, hors testing.
Alors on peut toujours invoquer la grande conspiration médiatique. C'est tellement plus confortable plutôt que d'ouvrir les yeux sur le monde réel.
Quant à la vigilance cher Michaël, c'est effectivement tout ce qui nous reste, on va aller loin avec ça.
Ces mesures sont un désastre tant dans la forme que dans le fond.
Au-delà de toutes les polémiques, je me permets ici d'apporter mon soutient et un peu d'empathie à toutes les personnes qui ont et qui vont être contraints de signer un CNE ou un CPE.
Ne baissez pas les bras même si votre période chez vos parents s'allonge un peu plus que vous ne l'auriez voulu.
Rédigé par: Hervé | mercredi 15 mars 2006 à 23:47
> Hervé.
Je ne sais pas si les médias manipulent ; ce qui est sur c'est qu'ils ont une forte propension à chercher et à montrer l'aspect négatif des choses ! Et ce n'est pas une nouveauté...
D'ailleurs, nous sommes un certain nombre à l'avoir évoqué à maintes reprises sur ce blog et ailleurs.
Je crois réellement au besoin de faire une promotion positive de chaque chose ! C'est un état d'esprit.
Concernant les contrats (CNE, CPE), ne soyez pas jusqu'au boutiste Hervé. Je crois véritablement qu'il faut laisser la place à de nouveaux outils qui, faut-il le rappeler, n'ont pas un caractère obligatoire.
Qui plus est, les contrevérités, souvent assénées de façon irresponsable, conduisent à douter parfois...
Les résultats à venir, au terme des premières expérimentations engagées, montreront quelle est la voie !
Rédigé par: Michaël Bullara | jeudi 16 mars 2006 à 08:31
... oui enfin heureusement qu'il y a 2,3 testing (on va oublier ce qu'il y avait hier par rapport au CPE et l'acces au logement pour considèrer ceux pratiqués par SOS racisme ou le MRAP) qui sont là pour faire avancer les lois et sensibiliser l'opinion publique sur les discriminations. je ne pense pas que soit honnete (je ne parle pas pour vous Michael personnellement !) de voir ca comme des cas isolés sous prétexte que ce serait le role des médias de pointer le doigt la ou ca fait mal.
apres, concernant les resultats a venir, "au terme des premieres expérimentations engagées"... mmm... ca fait un peu, on prends les jeunes pour des cobayes, sous pretexte qu'on a pas tout essayé (mais est-ce une rasion pour essayé le pire ?)... je parle bien des jeunes en tant que cobaye, parce qu'il ne faut pas se voiler la face, mais ce qu'on nous propose la c'est ce qu'on nous proposera demain de maniére plus globale a l'ensemble de notre société.
Concernant le CNE, le 1er ministre se vante déja des bons résultats, du nombre de CNE signés... sauf que j'ai vu d'autres chiffres qui montrent que le CNE n'a pas créer de nouveaux emplois, leur augmentation etant juste le résultat de glissement d'anciens CDD... faut-il s'en réjouir ?
Rédigé par: undavid | jeudi 16 mars 2006 à 13:45
Témoignage d'élie lu sur le blog de STOP CPE :
"Une petite note rapide de mes 1ères mésaventures face au CNE.
Voilà, je suis à la recherche d’un logement plus grand et j’ai décidé de m’orienter vers les HLM, vu qu’avec mon salaire j’y ai le droit et que je ne peux pas me permettre le privé.
Je vis dans un 25m2 actuellement, je paie cher et j'en ai marre, je manque d'espace et je me dis "ma grande tu travaille, t'as le droit de t'offrir mieux !"
J’ai donc commencé à m’inscrire à plusieurs offices. C’est super long et pas très facile car les agences ne sont jamais ouvertes pendant mon peu de temps libre ! !
Hier j’ai reçue un dossier d’une des offices, et pas la moins connue, qui exige un garant. Déjà je trouve ça honteux pour un organisme social d’exiger cela.
Bon ni de une, ni de deux, j’appelle et je leur explique que je n’ai pas de garant. La dame me demande alors très gentiment :
- Vous êtes embauchée à durée indéterminée ?
- Euh oui…
- Dans ce cas là si vous avez fini votre période d’essai de 1 mois vous n’avez pas besoin de garant !
- … Oui mais vous savez, moi ma période d’essai elle dure 2 ans…
- Ah…
Une autre office HLM flippe de suite en voyant que je suis sous CNE. Tout de suite les questions "Mais ya combien de salariés dans votre entreprise ?!?", "Ils vont vous garder ?", etc. : évidemment, on est de suite repéré, ils savent qu'on bosse pour une entreprise de moins de 20 salariés, une boite qui risque de couler plus vite que les "grosses", en plus avec ces 2 ans de "consolidation" (consolidation mon cul...)...
Alors vous voyez, y'a pas que l'idée du "je peux te virer quand ca me chante et sans me justifier" qui est chiante !!!
Et je voudrais bien voir la tête des banquiers ou organisme de crédits si j'avais trouvé un CNE nécéssitant l'achat d'une voiture pour me déplacer..
Voilà à quoi on risque de se heurter dans les années à venir si on ne bouge pas ! Je suis R.E.V.O.L.TE.E ! ! !
Je veux bien jouer le jeu du gouvernement mais si après j'ai d'autres difficultés... non merci !
Pour moi le gouvernement a des ambitions titanesques, il nous embarque sur un navire dont nous feront les frais du naufrage et il y aura peu de rescapés !
Faut surtout pas laisser passer le CPE (Contrats Premières Emmerdes, porte bien son nom celui la vous trouvez pas?).
les jeunes je vous soutien a 200% ! "
mmmm...
Rédigé par: undavid | vendredi 17 mars 2006 à 16:35
> David.
Merci pour vous deux nouveaux longs commentaires avec les anecdotes que vous y faites figurer.
Je note ce que vous dites et décrivez.
Mais à l'inverse, vous savez qu'il est tout aussi aisé de vous présenter des propos qui illustrent l'opposé des vôtres.
A ce jeu, on peut rester figé durant des semaines, des mois voire des années, avec les conséquences que cela produit.
J'ai reçu aujourd'hui un mail. Dans un nouveau billet, j'ai mis le texte de la personne (sans la citer - question de respect...) et ma réponse.
Je pense que celle-ci reprend quelques uns des points sur lesques j'avais promis de vous répondre et, naturellement, elle illustre bien ce que je pense (ben oui, c'est moi qui écrit !)
Maintenant, si vous avez d'autres questions spécifiques, je suis à votre disposition pour tenter d'y répondre. Bien à vous.
> José.
Avec un peu de retard (encore toutes mes excuses...), j'ai lu votre proposition. J'ai fait un petit commentaire sur votre blog à ce sujet et je pense faire remonter votre idée. En tout cas, j'apprécie beaucoup cette démarche d'un véritable débat, hors des passions et crispations politiciennes. Il faut que nous poursuivons, nous allons réussir à faire avancer les choses...
Rédigé par: Michaël Bullara | vendredi 17 mars 2006 à 23:45
Michaël,
Vous êtes tout excusé. ;-)
Effectivement, lorsque l'on se trouve en situation de crise il ne sert plus à rien, si ce n'est à la surenchère avec tous les risques que cela comporte, de camper sur des positions idéologiques. L'idéologie, de quelque bord qu'elle soit, ne peut se mener que dans le calme.
Mon inquiétude aujourd'hui, c'est qu'un incident ne tourne à la catastrophe... Comment avoir été à ce point inconscient ?
Rédigé par: José@La e-Cité | samedi 18 mars 2006 à 11:33
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Rédigé par: svasohohd | mercredi 09 janvier 2008 à 05:29
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Rédigé par: kimlil | samedi 12 janvier 2008 à 01:42
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Rédigé par: ojusvemijyzi | mercredi 16 janvier 2008 à 13:47